L’Allemagne prépare une réforme d’envergure de son système de retraite face au vieillissement accéléré de sa population. Ce mardi 23 juin, une commission chargée de repenser le modèle social allemand a présenté ses conclusions, avec 33 mesures que le gouvernement entend mettre en œuvre dans les prochains mois.
Selon les projections, près de 30 % des salariés allemands partiront à la retraite d’ici 2040. Une situation qui met une forte pression sur le système actuel basé sur la répartition, jugé de moins en moins viable sans ajustements majeurs.
Le chancelier Friedrich Merz a assuré que cette réforme vise à garantir la stabilité du système sur le long terme. Il a insisté sur le fait qu’aucune baisse des pensions n’était envisagée, affirmant que les changements proposés doivent permettre de préserver le niveau des retraites tout en limitant la hausse des cotisations.
Parmi les principales pistes avancées figure l’instauration d’un système de retraite par capitalisation obligatoire, inspiré du modèle suédois. Ce dispositif reposerait sur un fonds public chargé de gérer les cotisations investies afin de compléter le système actuel.
L’âge de départ à la retraite pourrait également évoluer progressivement en fonction de l’espérance de vie. L’objectif est d’adapter le système aux réalités démographiques tout en maintenant son équilibre financier.
Le projet prévoit aussi des mesures spécifiques pour les travailleurs exerçant des métiers pénibles ainsi que pour les personnes bénéficiant du minimum vieillesse. Le gouvernement souhaite ainsi concilier réforme structurelle et protection des catégories les plus vulnérables.
